Hội thảo định hướng nghề nghiệp khối ngành Công nghệ – Kỹ thuật

Sáng ngày 09/05/2026, tại Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, chương trình “Hội thảo Định hướng nghề nghiệp khối ngành Công nghệ – Kỹ thuật” đã diễn ra với sự tham gia của nhiều chuyên gia, đại diện doanh nghiệp, quản lý cấp cao cùng đông đảo sinh viên thuộc các chuyên ngành Logistics, Cơ điện tử, Công nghệ thông tin và Công nghệ sinh học.

Chương trình được tổ chức nhằm mang đến góc nhìn thực tiễn về thị trường lao động trong kỷ nguyên số, đồng thời giúp sinh viên hiểu rõ hơn về yêu cầu tuyển dụng, năng lực cần thiết và xu hướng phát triển nghề nghiệp của khối ngành Công nghệ – Kỹ thuật trong giai đoạn mới.

Tại hội thảo, các diễn giả đã chia sẻ nhiều nội dung xoay quanh nhu cầu nhân lực, xu hướng chuyển đổi số trong doanh nghiệp, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích nghi của sinh viên trước sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động.

Trong đó, ông Võ Thanh Tú | Founder & CEO của ONEX Logistics và ONEX Training — đã mang đến góc nhìn thực tiễn từ kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực Logistics, Xuất nhập khẩu và đào tạo nhân sự.

Theo ông Võ Thanh Tú, trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa (Automation) và dữ liệu (Data) đang tác động mạnh mẽ đến hoạt động doanh nghiệp, sinh viên không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn cần nâng cao tư duy thích nghi, khả năng học tập liên tục và năng lực giải quyết vấn đề thực tế.

Nghịch lý kỳ thực tập và câu hỏi định vị bản thân

Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm tại hội thảo là câu chuyện về khoảng cách giữa sinh viên và doanh nghiệp trong các kỳ thực tập.

Theo ông Võ Thanh Tú, thị trường lao động hiện nay không hề thiếu việc, mà đang “khát” nguồn nhân lực thực sự có năng lực giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, giữa sinh viên và doanh nghiệp vẫn luôn tồn tại một khoảng cách lớn, đặc biệt thể hiện rõ trong quá trình thực tập.

Ông cho rằng ở phía sinh viên, nhiều bạn trẻ mang tâm lý e ngại vì áp lực môi trường mới, lo ngại chi phí phát sinh hoặc mất đi cơ hội làm thêm. Trong khi đó, doanh nghiệp cũng tồn tại không ít nỗi lo như tốn thời gian hướng dẫn, phải bố trí nhân sự kèm cặp và đối mặt với những rủi ro sai sót có thể ảnh hưởng đến hoạt động vận hành hoặc uy tín với khách hàng.

Từ thực tế đó, ông nhấn mạnh người trẻ cần thay đổi cách định vị bản thân. Thay vì chỉ tập trung vào những câu hỏi như “Mình nên làm vị trí nào?” hay “Mức lương khởi điểm bao nhiêu?”, sinh viên cần tự đặt ra câu hỏi quan trọng hơn:

“Mình cần rèn luyện năng lực gì để được tin tưởng và giao việc?”

Theo ông Võ Thanh Tú, giá trị tiền lương trên thị trường lao động về bản chất chính là giá trị của năng lực, khả năng giải quyết vấn đề và mức độ đóng góp mà một cá nhân có thể mang lại cho doanh nghiệp.

Để giúp sinh viên có góc nhìn rõ ràng hơn trong quá trình phát triển nghề nghiệp, ông cũng chia sẻ về mô hình KSA (Knowledge – Skill – Attitude). Trong đó:

• Knowledge (Kiến thức): nền tảng chuyên môn được đào tạo tại trường.
• Skill (Kỹ năng): cần được rèn luyện liên tục thông qua thực hành và trải nghiệm thực tế.
• Attitude (Thái độ): yếu tố quyết định khả năng phát triển lâu dài của một nhân sự.

Ông cho rằng khi một người trẻ có đủ khát vọng phát triển, họ sẽ chủ động tìm cách để vượt qua khó khăn; ngược lại, nếu thiếu tinh thần cầu tiến, họ thường chỉ tìm lý do để trì hoãn hoặc từ bỏ.

Bên cạnh đó, quá trình trưởng thành của một nhân sự không chỉ dừng lại ở việc biết sử dụng công cụ (Tool Set), mà còn phải từng bước phát triển kỹ năng nghề nghiệp (Skill Set) và cao hơn là làm chủ tư duy (Mindset) để có khả năng chịu áp lực, thích nghi và đưa ra quyết định đúng đắn trong môi trường làm việc thực tế.

Không chỉ mang đến những chia sẻ thực tiễn, hội thảo còn mở ra nhiều định hướng giúp sinh viên chuẩn bị hành trang nghề nghiệp ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Đây cũng là xu hướng mà nhiều cơ sở đào tạo hiện nay đang đẩy mạnh thông qua việc tăng cường kết nối doanh nghiệp, đào tạo ứng dụng và phát triển năng lực thực chiến cho sinh viên.

Thông qua chương trình, ONEX Training tiếp tục khẳng định định hướng đồng hành cùng sinh viên trong việc kết nối kiến thức học thuật với môi trường doanh nghiệp thực tế, góp phần phát triển nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao cho thị trường lao động trong kỷ nguyên số.

ONEX Training Team.